湖南法治报讯（通讯员 吴帆宇）为持续优化法治化营商环境，提升企业依法用工和风险防范能力，9月23日下午，岳阳市平江县人民法院民事审判二庭庭长吴均成、法官助理吴帆宇走进湖南麻辣王子食品有限公司开展“送法进企业”活动，为企业管理人员送上一堂“规范用工与防范风险”法治专题课。

课上，法官助理吴帆宇紧扣企业劳动争议热点问题，逐一解读《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，并结合审判实践中的典型案例，围绕用工管理、薪酬发放、裁审衔接等问题以案释法。针对试用期管理，他提醒，试用期辞退不能仅凭主观感觉认定“不合适”，必须符合法定情形、履行法定程序并留存证据；企业有用工自主权，但调岗要过“合理四关”，不能随意调整；缴纳社保是法定义务，不能靠约定免除。吴帆宇还就企业规章制度制定、劳动合同签订、考勤与休假管理等提出建议。

互动环节，双方围绕用工实务中的难点堵点深入交流。“年休假和加班工资的计算规范是什么？”“侵权构成工伤，误工费和停工留薪期工资能双赔吗？”面对提问，法官结合法条和案例逐一剖析，将问题讲深讲透。

与会管理人员表示，这节法治课非常实用，让他们掌握了依法用工、证据留存、制度完善和争议预防等知识，今后能更规范地完善规章制度，从源头减少劳动争议，构建和谐劳动关系。

下一步，平江县人民法院将继续坚持“企业需求在哪里，司法服务就跟进到哪里”，常态化开展送法进企业、法治体检等活动，精准回应企业司法需求，以更实举措优化法治化营商环境，护航企业高质量发展。

作者：吴帆宇

责编：黄瑶睿

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来源：湖南法治报